看護ルー(看護roo)についての特徴等

看護roo(看護ルー)の派遣の求人

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看護roo(看護ルー) 派遣 求人

 

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こちらは、関東の派遣の求人ですが、最高で時給2,500円となっています。有料老人ホーム、特別養護老人ホームなどの介護施設や外来、病棟などの一般病院やクリニック、診療所での派遣の求人があります。

週3日~シフト制勤務。固定曜日休みや時短勤務なども個別で相談が可能です。なお、こちらは、看護師求人EXというサイトに掲載されている情報の1例です。

 

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そもそも看護師派遣で働くということとは?

 

自分の都合に合わせて働く期間と場所を選べる、それが派遣という働き方です。しかもバイトやパートよりも高収入です。

  • 自分のペースで働ける
  • バイト・パートより高収入

看護師派遣とは、医療機関の職員・社員になるのではなく、派遣会社の派遣スタッフとして、好きな医療機関に期間限定で派遣される働き方になります。業務範囲も勤務時間も決まっているので、自分の希望やペースを崩さず、気兼ねなくナースライフを送ることができます。

 

看護師派遣のしくみ

看護師派遣とは、そもそもどのような働き方なのでしょう。医療機関の正職員/正社員ではなく、派遣会社の従業員として医療機関に派遣される、派遣看護師のしくみと働き方について、詳しく解説していきます。

※2015年10月改正の新派遣法に対応しました。

 

この記事のポイント

  • 派遣看護師は派遣会社の従業員として医療機関に派遣される
  • 勤務先は医療機関だが、勤務条件・待遇は派遣会社のものが適用される
  • 派遣期間は「抵触日」まで。最大3年
  • 抵触日が来たら別の職場へ移る

看護師派遣のしくみ

看護師派遣は、看護師さんが特定の医療機関に入職するのではなく、派遣会社の従業員として、病院やクリニック、介護施設などに派遣されます。一般的な看護師は、A病院の職員として働きますが、派遣の看護師は、派遣会社の社員としてA病院へ派遣されて働くのが違いになります。勤務先は医療機関ですが、お給料や勤務時間、休日などの勤務条件は、派遣会社のルールに従います。

 

派遣スタッフ・派遣先・派遣会社の関係ですが、派遣は、派遣スタッフ(看護師のみなさん)、派遣先(各種医療機関)、派遣会社の三者間で契約が成り立ちます。まず、派遣スタッフは派遣会社と雇用契約を結びます。(=派遣会社の従業員)働く場所は派遣先の医療機関になります。仕事の指示は派遣先の医療機関から受けますが、給料や社会保険、福利厚生といった各種待遇・サービスは、派遣会社から提供されます。

 

看護師派遣の派遣期間

派遣看護師は同じ職場で1日~3年間働きます。派遣看護師は、自分で決めた期間だけ働くことができます。最短では1日の超短期からスタートが可能です。長期のものでは、数ヶ月ごとに契約を更新することで、最長で3年まで“同じ職場”で働き続けることができます。この、最長で働ける場合の期限日のことを、派遣法では「抵触日」と言います。

 

派遣開始から抵触日までの勤務期間イメージ

まだ働きたいのに契約更新に至らなかったり、3年を超えてしまった場合、他の派遣先に移って就業を継続します。このように、ずっと同じ職場ではなく、様々な職場を経験できるのも、看護師派遣の魅力の1つです。

“同じ職場”=シフト管理や仕事の配分の管理者が同じ組織という意味

「同じ職場」というのは、勤怠管理などの労務管理や仕事の割り振りの業務配分の責任者が同じ組織(職場)という意味であって、同じ会社という意味ではありません。看護師の場合、シフト管理や仕事の配分をする人が変われば、別の職場とみなされます。つまり、大病院の病棟なら、シフト管理や仕事の配分はフロア毎に看護師長が責任者として行われています。なので、同じ病院内でも別のフロアなら「別の職場」と見なされるため、3年を越えても働き続けることができます(派遣契約が結べた場合に限る)。

なお、派遣で働く看護師側にも、最大でいつまで働けるという“抵触日”があるように、派遣先側にも、最大いつまで派遣スタッフを雇い入れられるかという“抵触日”が定められています。その期間は同様に3年間であるため、もしあなたよりも先に派遣スタッフとして働いている人が同じ事業所(※)に居た場合は、その人の入職日から3年後があなたの抵触日になります。

例えば、Aさんが派遣される前にBさんが既に派遣で働いていた場合の抵触日のイメージですが、AさんがC病院で派遣として働ける期間はBさんの派遣勤務開始から3年後までとなります。もしも、仮にBさんが6ヶ月働いていたら、Aさんは最長2年半しか働けないことになります。

但し、派遣先は3年ごとに職場で「派遣を今後も受け入れるか」意見聴取をする(※)ことで、抵触日を延長し、その後も派遣スタッフを雇い入れることができます。この場合、Aさんは他に派遣スタッフが働いていない場合と同様、自分自身の抵触日である最大3年が来るまで、同じ職場で働き続けることができます。

 

抵触日が来たら/派遣期間が満了したら…

抵触日を迎えてしまった看護師は、同じ職場で派遣スタッフとして働き続けることはできません。派遣先から直接雇用の申し入れがあり、それを受けた場合のみ、継続して同じ職場で働くことができます。特に申し入れがない場合は、別の派遣先で就業することになります。

 

看護師派遣で働くメリット

派遣の看護師は、病院の職員ではなく、派遣会社の派遣スタッフとして働きますので、

  • 自分の都合に合わせて働きやすい(土日固定休、連休取得など)
  • 高い時給で効率的に働ける(時給2,000円など)
  • サービス残業がない(残業発生時には25%UPの時給を必ず支給)
  • 残業する/しないを自分で決められる
  • 職場の面倒な人間関係に巻き込まれにくい

 

「派遣」で働くための流れ

 

看護師派遣で働くための流れは次のようになります。

1. 派遣会社に登録
2. お仕事の案内(派遣会社からの求人紹介)
3. 見学・打合せ
4. お仕事スタート

気になる求人があったら、職場見学&打ち合わせをします。実際の職場をじっくり見て、仕事の進め方や勤務条件をあらかじめ打ち合わせてから、派遣就業がスタートします。

 

看護師派遣の給料

看護師派遣の具体的な給与額は次のとおりです。

  • 東京近郊では時給1700~2400円程度
  • 名古屋・大阪近郊は時給1600~2100円程度
  • それ以外のエリアでは時給1200~1500円程度
  • 時給2000円は月給換算すると32万円(手取り28万円程度)に相当

上記はあくまで平均額の目安となっています。派遣会社や派遣先によっては、時給2500円以上のもの、日給3万円近いものなど高給与の求人が存在しています。時給は、年齢・経験に関わらず一律の金額が支給されますが、ベテランの方の場合、多少加算があることもあります。正職員/正社員に比べると賞与が出ないデメリットがありますが、パートやアルバイトと比べると高額で、年収で見た時には同じ職場に直接雇用で働いている人は変わらないか、少し低いくらいとなっています。

 

紹介予定派遣の平均給与

紹介予定派遣の給与額は、一概に言えません。というのも、紹介予定派遣の時給は、派遣先の職員の給与をベースに、直接雇用後の月給(賞与を除いた月々の手取り分)と差が出ないよう算定されるからです。
このため求人によって様々ですが、月給で見たとき、一般的な派遣よりも多少安くなる場合があるでしょう。直接雇用後は、派遣先の職員となりますから、給与額も病院の他の看護師と同じになります。大抵の場合、月給は派遣期間中の時給1ヶ月分と同程度に設定され、加えて賞与が支払われるようになります。

 

まとめ

看護師派遣は、期間を決めて、自分の都合で働ける派遣看護師。アルバイト・パートと比べて給料も高く、サービス残業もありません。
職場の人間関係から少し距離を置くこともできるし、気に入った職場なら長く続けることも可能となっています。
そんな「安心して働ける」特徴から、平成18年に看護師派遣が解禁されて以来、じわじわと派遣で働く看護師が増えています。

 

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看護roo!の派遣は安心

 

特に、看護roo!の派遣は、以下の点で安心です。

    • 社会保険完備、有給休暇付与

社会保険の加入と有給休暇の付与を受けることができます。
(※)6ヶ月継続勤務で8割以上出勤した方が対象です。

    • もしものときも、安心な看護賠償保険に無料で加入

誤って、患者さんを傷つけてしまったり、患者さんの持ち物を壊してしまった時など、代わりに賠償してくれる看護賠償保険に無料で加入となります。だから、安心して業務に専念できます。

    • 派遣先で起きた困ったことは看護roo!が解決してくれます。

万が一、仕事中にトラブルに巻き込まれたり、残業を断りにくい、休みを取りにくい、などといった状況の場合、看護roo!が派遣先と直接交渉し、看護師さんの立場を守りながら、迅速に解決してくれます。

    • 職場の内情を理解した上で、派遣先を決められる

看護roo!は首都圏のあらゆる医療機関の内部情報を網羅しています。そのため、派遣先の情報について、良いことも悪いことも、雰囲気、人間関係まで、全て事前に知ることができます。

    • 派遣が初めてでも使いやすい

看護roo!では、派遣利用者のうち、8割以上は派遣で働くのがはじめての人となっています。看護roo!では、そういうはじめての方に、派遣と常勤の違いや、給料の支払い方法、職場での注意点など、大切な情報をしっかり説明しています。さらに、派遣先を紹介した後も、就業初日に看護roo!が職場へ同行したり、その後も、困っていることはないかなど月に1回を目安に、看護roo!が派遣先に伺うので安心です。

 

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